Traverso Hnos. Industrias Gráficas
Impresión offset, serigráfica y digital.
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
NO AL TRABAJO INFANTIL
En Traverso Hnos. nos comprometemos a proteger los derechos de los niños y adolescentes, y a garantizar que nuestra empresa sea libre de trabajo infantil. Por lo tanto, no empleamos a menores de 18 años en ninguna de nuestras operaciones.
NO AL TRABAJO FORZOSO
En Traverso Hnos. nos comprometemos a garantizar que todas las personas que trabajan para nuestra empresa lo hagan de manera voluntaria y libre de coacción. Nuestro proceso de reclutamiento y selección es transparente y claro, y nos aseguramos de que todos los candidatos estén plenamente informados sobre las condiciones laborales, de contratación y de trabajo antes de aceptar cualquier oferta de empleo.
NO A LA DISCRIMINACIÓN
En Traverso Hnos. nos comprometemos a mantener un ambiente laboral inclusivo y respetuoso, libre de discriminación y prejuicios. Nuestra empresa valora la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades para todos, sin distinción de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, condición social o económica. Estamos dedicados a garantizar que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto, y tengan las mismas oportunidades para desarrollar su carrera profesional.
DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN
En Traverso Hnos. reconocemos y respetamos el derecho de nuestros empleados a asociarse libremente, formar o unirse a sindicatos de su elección, y participar en negociaciones colectivas para defender sus intereses y derechos.
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
En Traverso Hnos. la seguridad y la salida de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad. Estamos comprometidos con la prevención de lesiones y enfermedades laborales, y contamos con programas de capacitación y entrenamiento diseñados para minimizar riesgos, promover prácticas seguras y proteger la salud y bienestar de nuestro personal en el lugar de trabajo.